서울특별시50플러스재단 공고 제2020-008호
2020년도 서울시50플러스재단
1차 채용(기간제 근로자) 사전공고
서울시 50플러스 세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 서울특별시50플러스재단에서는 2020년도 기간제 근로자를 선발할 예정입니다.
채용관련 주요사항을 사전에 공지하오니 미리 준비하시어 좋은 결과 얻으시기 바랍니다.
2020년 2월 7일
서울특별시50플러스재단 대표이사
▢ 채용인원 및 분야
○ 기간제 근로자: 총 30명
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구분 |
인원 수 |
채용 유형 |
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사업부서 |
직무내용 |
공개경쟁 |
경력제한 |
장애인제한 |
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캠퍼스 기획팀 |
50+사회공헌단 교육·홍보·행정 지원 |
1 |
1 |
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사업기획 및 행정 |
1 |
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1 |
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사업 개발팀 |
서울50+인턴십 사업 운영·행정 지원 |
4 |
3 |
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1 |
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서울50+뉴딜인턴십 사업 운영 지원 |
5 |
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5 |
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보람 일자리 사업팀 |
서울시50+보람일자리 사업 운영·행정 지원 |
12 |
12 |
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서울시 50+보람일자리 사업 운영 전반 |
1 |
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1 |
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정책연구 센터 |
50+정책연구 사업 전반 |
6 |
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5 |
1 |
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합계 |
30 |
16 |
12 |
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▢ 공통기준
○ 모집분야 간 중복지원 불가
○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상
○ 지역·성별: 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
※ 서울형 뉴딜일자리 사업참여자는 서울시민이어야 함
○ 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
▢ 우대사항
○ 청년, 고등학교 졸업자 및 북한이탈 주민, 취업지원대상자 및 의사상자 해당자는 공고일 이전까지 지정된 경우에 한하며,
증빙서류 제출 필수
▢ 채용일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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원서접수 |
‘20.2.13(목)~24(월) |
온라인 시스템 접수 (50plus.saramin.co.kr) |
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서류심사 |
‘20.3.4(수) |
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서류합격자 발표 |
‘20.3.9(월) |
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면접시험 |
‘20.3.20(금) |
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최종합격자 발표 |
‘20.3.25(수) |
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임용 |
‘20.4.6(월) |
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붙임_2020년도 서울시50플러스재단 1차 채용(기간제 근로자) 사전공고.pdf