안녕하세요!

어느덧 4월의 끝자락을 지나 5월이 시작됐습니다. 갑자기 더워졌다가 다시 서늘해지는 봄 날씨에 모두 잘 지내고 계신가요?

오늘은 지난 4월 28일, 서울시50플러스 서부캠퍼스 중장년취업사관학교에서 열린 특별한 행사 소식을 전해드리려 합니다.

 

최근 여기저기서 자주 들리는 단어가 있죠. 바로 ‘통합돌봄법’입니다.

정식 명칭은 「의료·요양 등 지역 돌봄의 통합지원에 관한 법률」로, 2024년 3월 제정되어 2026년 3월부터 본격 시행됐습니다. 핵심은 간단합니다. 노인과 장애인 등 일상생활에 도움이 필요한 분들이 시설이나 병원으로 이동하지 않고, 익숙한 집과 지역에서 의료·요양·복지 서비스를 통합적으로 받을 수 있도록 하자는 것입니다.

 그동안 의료는 병원, 요양은 장기요양기관, 돌봄은 복지관 등 각각 따로 이용해야 했다면, 이제는 지역 안에서 하나로 연결된 서비스를 제공하는 방향으로 변화하고 있는 것이죠. 그리고 바로 이 흐름 속에서, '돌봄 일자리'가 어느 때보다 주목받고 있어요. 지역에서 실질적인 돌봄을 이어갈 인재가 필요해진 거니까요.

 

그리고 바로 이 변화 속에서 ‘돌봄 일자리’ 역시 어느 때보다 주목받고 있습니다. 

지역사회 안에서 실질적인 돌봄을 이어갈 인력이 더욱 중요해졌기 때문인데요. 

이러한 흐름에 발맞춰 서울시50플러스 서부캠퍼스에서는 「2026년 돌봄일자리 매칭데이」를 개최했습니다.

사실 이번 행사는 서부캠퍼스에서도 처음 시도하는 형식의 행사였다고 해요. 

설렘과 걱정이 공존했을 텐데요. 과연 현장은 어땠을까요? 

지금부터 함께 살펴보겠습니다.

 

이번 행사는 서울시50플러스 서부캠퍼스 중장년취업사관학교가 주관하고,  서울서부고용복지+센터 중장년내일센터와 은평구보건소가 협력해 진행됐습니다.

2026년 돌봄일자리 매칭데이 한 눈에 보기

▶ https://50plus.or.kr/swc/detail.do?id=72090726

‘안정성과 근무환경을 갖춘 돌봄 기업’과 ‘돌봄 분야 취업을 희망하는 중장년’을 연결하는 자리로 마련됐으며, 

총 7개 기업·기관이 참여해 72명 채용을 목표로 운영됐습니다.

참여자 모집은 ‘서울시50플러스 일자리몽땅’ 공고를 통해 사전 접수 방식으로 진행됐는데요. 

신청 208명, 현장참여 139명, 입사지원 142명으로 돌봄분야 구직자의 높은 관심을 확인할 수 있었습니다.

 

이제 본격적으로 현장 분위기를 전해드릴게요!

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행사 시작 : 서부캠퍼스에서 열린 새로운 도전

 

오후 2시, 행사가 본격적으로 시작됐습니다.

센터장님의 인사말과 함께 이번 행사의 취지, 그리고 올해부터 새롭게 시작하는 중장년취업사관학교 사업 소개가 이어졌는데요. 

처음 서부캠퍼스를 방문한 분들께는 “이런 공간이 있었구나” 하는 반가움이, 

기존 참여자분들께는 “역시 믿고 참여할 수 있는 곳이구나” 하는 든든함이 느껴지는 시간이었습니다.

 

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참여자 접수 : 시작 전부터 뜨거웠던 현장 분위기

이번 매칭데이는 사전 온라인 신청을 통해 운영됐습니다.

행사 시작 전부터 참여자분들이 하나둘 도착하기 시작했고, 접수대 앞에는 자연스럽게 긴 줄이 만들어졌습니다. 

현장의 높은 관심과 열기를 실감할 수 있는 순간이었습니다.

 

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토크콘서트 : 채용담당자에게 직접 묻다!

이번 행사의 하이라이트는 단연 토크콘서트 형식으로 진행된 「채용담당자님께 직접 묻는다!」 코너였습니다.

사회자와 기업 패널들이 한자리에 모여 자유롭게 이야기를 나누는 방식으로 진행돼, 일반적인 채용설명회보다 훨씬 편안하고 생생한 분위기가 인상적이었는데요. 참여자들도 현장의 이야기를 보다 가까이에서 들을 수 있는 시간이었습니다.

이번 토크콘서트에는 총 7개 참여기관 가운데 채용 규모가 크고, 비교적 생소한 직무를 운영하는 4개 기관이 대표 패널로 참여했습니다.

먼저 패널로 함께한 기관들을 간략히 소개해드릴게요.

① KB골든라이프케어

- KB금융그룹 계열의 프리미엄 노인요양 전문기업으로, 이번 매칭데이에는 은평빌리지와 종로평창카운티가 참여했습니다.

② 케어링

- 2019년 설립된 국내 1위 직영 방문요양 스타트업입니다. 특히 요양보호사 처우 개선과 체계적인 운영 시스템으로 주목받고 있는 기업입니다.

③ 살림의료복지사회적협동조합

- 은평 지역을 기반으로 지역주민과 의료인이 함께 운영하는 비영리 의료협동조합입니다. 살림의원·치과·한의원·재택의료센터 등을 운영하고 있으며, 2022년 대통령상을 수상하기도 했습니다.

④ 서브온

- 병원동행 전문 서비스 기업으로, 보호자를 대신해 병원 이동부터 진료·검사·귀가까지 함께하는 ‘병원동행매니저’ 서비스를 운영하고 있습니다. 

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이외에도 나머지 3개 기관은 토크콘서트 이후 사회자의 진행으로 주요 직무와 기관 소개가 이어졌습니다.

⑤ 구립가재울데이케어센터

- 서울 서대문구에 위치한 데이케어센터로, 치매 및 노인성 질환 어르신을 위한 주간 보호 서비스를 제공하는 기관입니다.

⑥ 라솜

- 서울 여러 지역에서 운영 중인 프리미엄 산후조리원 브랜드로, 산모의 회복과 신생아의 건강한 출발을 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

⑦ 은평늘봄장애인자립생활센터

- 동료상담, 자립생활기술훈련, 권익옹호, 활동보조인 파견 등을 통해 장애인의 지역사회 자립생활을 지원하는 기관입니다.

대기업 계열 요양시설부터 스타트업, 비영리 의료협동조합, 병원동행 서비스, 자립생활주택코디네이터까지. 같은 ‘돌봄’ 분야 안에서도 매우 다양한 형태의 일자리와 서비스가 존재한다는 점이 더욱 흥미롭게 다가왔습니다.

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Q1. 어떤 일을 하게 되나요?

첫 번째 질문에서는 각 기업의 채용담당자가 직접 직무를 소개하고, 지원 전 꼭 알아야 할 자격 요건과 근무 조건 등을 설명해주셨습니다.

KB골든라이프케어는 시설 기반 돌봄 서비스를, 케어링은 모바일 플랫폼을 활용한 방문 돌봄 서비스를 운영하고 있었는데요. 

살림의료복지사회적협동조합과 서브온은 상황과 수요에 맞춰 인력을 연계하는 방식의 돌봄 서비스를 제공하고 있었습니다.

덕분에 각 기업이 어떤 기관인지, 또 어떤 직무를 채용하는지에 대해 참여자분들도 보다 구체적으로 이해할 수 있는 시간이었어요.

요양보호사·사회복지사·간호사 자격증 관련 직무는 물론, 살림의료사협의 ‘재택의료서포터즈’처럼 비교적 생소한 직무까지 차근차근 소개해주셔서, 

처음 돌봄 분야에 관심을 가진 분들도 방향을 잡기 좋았던 시간이었습니다.

 

Q2. 우리 기관만의 차별화된 강점은?

두 번째 질문은 아마 참여자분들이 가장 관심 있게 들으셨던 시간이 아니었을까 싶습니다. 

급여도 중요하지만, 결국 오래 안정적으로 일할 수 있는 환경인지가 무엇보다 중요하니까요.

네 기업 모두 장기근속 지원과 직원 복지에 대해 적극적으로 소개해주셨는데요.‘좋은 처우가 좋은 돌봄으로 이어진다’는 인식을 바탕으로, 직원들을 어떻게 지원하고 함께 성장해 나가는지에 대한 이야기가 인상 깊었습니다.

KB골든라이프케어는 60세 이후에도 정규직에서 촉탁직으로 고용을 연계할 수 있다는 점이 장점으로 소개됐고, 서브온과 살림의료복지사회적협동조합은 비교적 유연한 근무시간 운영이 특징이었습니다.

특히 살림의료복지사회적협동조합은 직원 대상 진료비 지원 제도까지 운영하고 있다고 해, 참여자들의 관심을 끌기도 했는데요. 기업마다 각자의 강점을 살린 다양한 근무환경과 복지제도를 갖추고 있다는 점이 인상적이었습니다.

 

Q3. 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

마지막 질문에서는 현장에서 필요로 하는 인재상에 대한 이야기가 나왔습니다.

기업마다 표현은 조금씩 달랐지만, 공통적으로 강조된 키워드는 ‘체력’, ‘소통 능력’, 그리고 ‘어르신에 대한 이해’였습니다.

특히 “내 부모님을 대하는 마음으로 이용자를 바라봐 달라”는 말이 깊게 남았는데요. 돌봄 분야에서는 자격증과 경력만큼이나 사람을 대하는 태도와 마음가짐이 중요하다는 점을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.

 

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현장면접 : QR코드로 더 편리하게

토크콘서트 이후에는 기업별 현장면접이 이어졌습니다.

이번 행사에서는 기존 종이 대기표 대신 QR코드 기반 면접 대기 시스템이 도입됐는데요. 참여자들은 QR코드를 스캔해 원하는 기업의 면접 대기를 신청할 수 있었습니다. 디지털 방식이 익숙하지 않은 참여자들을 위해 서부캠퍼스 중장년시설지원단이 현장에서 안내를 도왔고, 덕분에 보다 원활하게 운영될 수 있었습니다.

 

<꿀팁!>

여러 기업에 중복으로 면접 신청을 하셨다면, 한 면접을 보고 있는 사이 다른 기업에서 호명됐을 때 대기실에 없으면 자동으로 대기가 취소돼요. 그럴 땐 당황하지 마시고 QR코드로 다시 신청하시면 된답니다. :)

 

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돌봄 체력 인증존 : 돌봄에도 체력이 필요합니다!

4층 두루두루강당 앞에서는 은평구보건소와 함께하는 ‘돌봄 체력 인증존’도 운영됐습니다.

손목닥터9988 가입 후 악력 테스트, 스텝박스 운동, 호흡 회복 측정 등이 진행됐고, 결과지와 함께 소정의 기념품도 제공됐습니다.

면접 대기 시간 동안 자연스럽게 체력을 점검하고 건강 상태도 확인할 수 있어 참여자들의 만족도도 높았는데요. 돌봄 일을 준비하는 자리에서 스스로의 건강도 함께 돌아볼 수 있었다는 점에서 의미 있는 프로그램이었습니다.

 

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마무리하며

통합돌봄법 시대를 맞아 돌봄은 이제 단순한 일자리를 넘어, 우리 사회를 연결하는 중요한 안전망으로 자리 잡아가고 있습니다.

이번 돌봄일자리 매칭데이를 통해 시설, 방문 돌봄, 지역 공동체, 병원동행 서비스 등 다양한 현장에서 중장년의 경험과 역량이 꼭 필요하다는 사실을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.

새로운 도전을 시작한 모든 참여자분들을 진심으로 응원합니다.

서울시50플러스 서부캠퍼스는 앞으로도 돌봄 분야를 비롯한 다양한 중장년 일자리 기회를 지속적으로 마련할 예정입니다. 앞으로의 소식에도 많은 관심 부탁드립니다!

[글·사진] 서울시50플러스 서부캠퍼스 중장년취업사관학교

: 중장년시설지원단 정소영