서울특별시용산구인사위원회 공고 제2025-1178호

서울특별시 용산구 시간선택제임기제 라급 공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2025년 9월 8일

서울특별시용산구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

※ 근무기간은 근무실적과 업무성과에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장가능

2. 법령 근거

❍「지방공무원법」제25조의 5

❍「지방공무원임용령」제17조 및 제21조의3

❍「지방공무원 인사제도 운영지침」

❍「서울특별시 용산구 지방공무원 인사규칙」

3. 응시자격

❍ 공통요건 (기준일: 면접시험시행 예정일)

- 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정 행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

- 연령 : 18세 이상

- 지역․성별 : 제한없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자

❍ 선발직무분야 응시자격요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)

※ 직무분야 실무경력은 경력증명서상 임용예정 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(경력증명이 가능한 경우만 인정, 명확하지 않을 시 인정되지 않을 수 있음)

※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조 5항)

4. 근무조건 및 보수 수준

❍ 근무시간: 주 5일(월~금), 주35시간(1일 7시간, 10:00~18:00), 필요시 시간외 근무 가능

※ 근무환경에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음

❍ 보수수준

- 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 따라 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 결정함

- 보수월액 외 수당은「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※ 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 고용보험(실업급여)에 가입 희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내만 가입 가능)

5.응시원서 접수

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2025. 9. 19.(금) ~ 9. 23.(화) [3일간, 09:00~18:00까지]

※ 근무시간(09:00~18:00) 중에만 접수 가능 / 점심시간 (12:00~13:00) 제외

- 접수처:용산구청 교육지원과(8층)

·주 소 : (우04390)서울특별시 용산구 녹사평대로150 8층 교육지원과

- 접수방법: 방문접수 또는 우편접수(등기)

·우편접수는 접수마감일자의 우편 소인에 한해 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

·우편봉투 겉면에 "시간선택제임기제공무원 응시원서" 문구표기

·등기우편 접수자는 반드시 임용 담당자에게 유선 연락하여 응시번호를 부여받아야 함(서류 분실 방지 목적)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 제출양식은 용산구 홈페이지 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 수입증지(용산구청 2층 민원여권과 구매)를 붙이지 않은 응시원서는 무효

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응사지에게 있음

6. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별통지함

※ 단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람

※ 임용심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 시험방법

가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 채용 자격 기준에 적합할 경우 합격

- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원 임용령 제55조 제4항)

나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 1차 서류전형시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 개별 심층면접을 통해「지방공무원 임용령」제44조에 따른 공무원으로서의 정신자세 등 5가지 평정요소를 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 용산구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

다. 최종합격자 발표: 개별통보 및 구 홈페이지 공고

※ 단, 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

7. 제출서류

❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 응시수수료: 용산구 수입증지 5,000원(용산구청 2층 민원여권과에서 판매)

※ 응시 원서 접수 마감일 현재「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층,「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자는 응시 수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 차상위계층증명서, 한부모가족증명서, 가족관계증명서를 첨부하여야 함.

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

❍ 직무수행계획서(별지4호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호 서식) 1부

❍ 개인정보 제공 수집 ․ 이용 동의서(별지6호 서식) 1부

❍ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함) 1부 또는 행정정보공동이용사전동의서(별지7호 서식) 1부

❍ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

※ 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부(원본 지참)

❍ 채용예정 직무분야의 경력(재직)증명서 1부, 건강보험자격득실확인서 1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우 경력사실 확인 증명서(별지8호 서식) 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출(미제출 시 불인정)

- 건강보험자격득실확인서는 경력확인용으로 국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 가능

8. 기타(유의) 사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주하오니 유의하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 입증자료는 사본 제출을 허용하고, 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원하는 경우에는 반환합니다.

❍ 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하여야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시 원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 동 채용 관련 일체의 공지사항은 용산구 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지를 하지 않을 수 있으니, 응시자께서는 공고사항 등을 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍ 기타 상세한 내용은 용산구청 교육지원과(☎2199-6490)로 문의하시기 바랍니다.