2019-07-12
일선 고용 서비스 현장에서 서비스 대상층에 대한 이해를 바탕으로 원활하게 고용서비스를 시행하고 전문역량을 강화할 수 있도록 신중년에 대한 심층 정보와 경력 개발 지원 정보를 제공하는 가이드북이다.
2019-07-12
신중년을 채용했거나, 퇴직을 앞둔 직원을 위해 경력설계 프로그램을 운영하는 기업들을 소개한 사례집이다.
2019-07-12
중장년일자리희망센터 프로그램에 참여해 재취업에 성공한 신중년 세대와 이들을 지원한 컨설턴트의 인터뷰 기사 및 수기를 수록한 사례집이다.
2019-07-12
이 연구는 4차 산업혁명에 따른 노동시장 환경 변화와 국내외 대응 현황을 살핀 뒤 4차 산업혁명 핵심 기술로 인한 직업세계의 변화, 신직업과 새로운 일자리, 유망 직업과 위기 직업을 예측했다.
2019-07-12
이 연구는 국내 중고령가구의 주택자산이 자녀세대로 이전되는 행태를 살펴보고 그 영향 요인을 분석했다.
2019-07-08
50+리포트는 서울시 50+세대가 새로운 인생 2막을 설계하고 제2의 전성기를 보낼 수 있도록 최신 국내외 50+동향과 다양한 오피니언을 전달합니다.
2019-06-24
몇 차례에 걸쳐 재단의 새로운 일자리 사업을 지렛대 삼아, 50+세대 일자리 관련 이슈를 수면 위로 끌어 올리는 글을 연재합니다. 첫 순서로 재단의 '50+일자리 사업 2.0'의 방향성과 관련된 궁금증을 다룹니다.
2019-06-18
한국노인인력개발원이 60+세대의 민간 일자리 창출 및 사회참여 활성화를 위해 운영하고 있는 취업교육기관 ‘앙코르라이프캠퍼스(ELC)’의 현황과 문제점을 분석해 사회 변화와 60+세대 특성 변화에 대응할 수 있는 ELC 발전 방안을 제시한 연구이다.
2019-06-18
서울시 산하 23개 기관이 협력해 발족한 서울싱크탱크협의체가 2018년 기획연구 과제인 서울시의 고령사회 관련 지원 방안 연구 결과를 공유하기 위해 개최한 행사 자료집이다.
2019-06-17
이 보고서는 한국 사회의 가장 중요한 현안으로 떠오르고 있는 ‘고령인구 증가’와 관련해 보다 강화되거나 보완될 필요가 있는 서비스를 중심으로 신직업을 발굴해 제시했다.
2019-06-17
중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자들의 진로전환 경험과 그 과정을 탐색해 이들의 진로전환 경험을 설명하는 이론을 수립하고자 한 연구이다.
2019-06-10
서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 오는 26일(수) 다문화 아동 학습 지원을 위한 50+세대의 사회공헌 활동을 모색하는 ‘50더하기포럼’을 개최한다.
2019-06-08
서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 지난해에 이어 삼성카드와 함께 글쓰기로 세대 간의 이해와 소통을 돕는 ‘천개의 스토리 천권의 자서전’ 캠페인 시즌2를 5월부터 10월까지 진행한다.
2019-06-07
이 연구는 중·고령자의 근로 동기의 다양성에 초점을 맞춰 중·고령자의 근로 의향 및 근로 동기를 살피고 다양한 근로 동기를 갖는 이들의 특성을 파악했다.
2019-06-05
나이 듦에 대한 변화된 기준이 필요한 100세 시대. 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 LG유플러스와 함께 50이후 새로운 삶의 방향을 찾고자 하는 사람들을 위해 ‘50+의 시간’을 주제로 강연 페스티벌을 개최한다.
