시니어 구인기업 한자리에…디지털 체험 더한「서울시 시니어 일자리박람회 2025」개최

- 11월 18일(화) 강남구 SETEC서 「서울시 시니어 일자리박람회 2025」 개최

- 70여 개 기업 참여…현장 상담·면접으로 즉시 채용 연계, 경력 재설계 컨설팅 제공 등

- AI·헬스케어·에이지테크·디지털 금융 체험 등으로 시니어 디지털 역량 강화 지원 

- 60세 이상 서울 시민 누구나 참여 가능…50플러스포털에서 20일(월)부터 사전 신청

□ 서울시는 오는 11월 18일(화) SETEC(강남구)에서 「서울시 시니어 일자리박람회 2025」를 개최한다. 초고령사회 대응 종합대책 ‘9988 서울 프로젝트’의 하나로 마련된 이번 박람회에서는 시니어들이 쌓아온 경력과 전문성을 살려 경제적 자립을 이루고 사회참여를 확대할 수 있도록 다양한 프로그램이 진행된다.

○ 이번 박람회는 서울시가 지난 5월 발표한 초고령사회 대응 종합계획 ‘9988 서울 프로젝트’의 핵심 사업 중 하나다. ‘9988 서울 프로젝트’는 돌봄·경제·여가·환경 등 4대 분야를 중심으로 어르신의 경제활동 참여를 확대하고 삶의 질을 높이는 것을 목표로 2040년까지 추진하는 중장기 종합계획이다.

□ 이번 박람회는 단순한 취업 정보 제공을 넘어 현장 면접과 채용 연계, 경력 재설계 컨설팅, 디지털 역량 강화 체험을 한자리에서 제공해 시니어가 새로운 일과 삶을 설계하는 전환점으로 이어지도록 설계됐다.

○ 서울시가 주최하고 서울시50플러스재단·신용카드사회공헌재단·한국노인인력개발원이 공동 주관하고, 서울지방고용노동청·서울시노인종합복지관협회·서울시니어클럽협회·한국중견기업연합회가 협력한다. 운영은 서울시니어일자리지원센터가 맡는다.

○ 서울시니어일자리지원센터는 60세 이상 서울시민 대상 맞춤형 일자리 연계·직무훈련·창업 지원을 제공하는 종합 지원기관으로, 서울시50플러스 동부캠퍼스(광진구 능동로3길 73) 1층에 있으며 서울시50플러스재단이 운영한다.

□ ▲채용관 ▲내일설계관 ▲디지털에이징 체험관으로 나눠 운영되며, 생활밀착형 디지털 금융 체험과 이미지 컨설팅 등 구직 준비에 실질적으로 도움이 되는 부대행사도 함께 열린다.

○ 채용관은 구직자와 기업 간 실질적인 채용 연계를 지원한다. 70여 개 참여 기업이 채용 상담과 면접을 진행해 현장에서 바로 채용까지 이어질 수 있다.

○ 내일설계관에는 시니어의 경력 재정비와 진로 탐색을 돕기 위해 직업상담사가 상주하며, 구인기업 알선, 취업 컨설팅, 이력서 클리닉 등 맞춤형 취업지원 서비스를 제공한다.

○ 디지털에이징 체험관에서는 AI·헬스케어·에이지테크(고령친화기술) 등 디지털 기기와 신기술을 직접 체험하며 디지털 역량을 높일 수 있다. 서울시 디지털도시국·서울AI재단·경희대학교 에이지테크연구소와 협력해 운영한다.

○ 시니어 스마트 디지털 금융 리그는 디지털 금융·키오스크 체험 등 생활밀착형 프로그램을 체험할 수 있다. 신용카드사회공헌재단과 협력해 운영한다.

□ 특히 이번 박람회에는 디지털 활용이 익숙하지 않은 참가자를 위해 현장에 ‘박람회 도슨트’가 배치되어 시니어 누구나 어려움 없이 박람회를 경험할 수 있도록 안내와 관람 동선을 돕는다. 또한 키오스크 기반 면접 대기 시스템과 실시간 면접 현황 디지털 대시보드를 운영해 효율적인 구직 활동을 지원한다.

□ 박람회 참여 기업은 사전 모집을 통해 시니어 채용 의사가 확인된 웅진씽크빅·대교에듀캠프·코리아세븐·현대홈쇼핑 등 70여 개다. 방문교사·전문 평가위원·기부플래너 등 다양한 직무에서 시니어 인재 채용을 진행한다.

□ 참여를 희망하는 60세 이상 서울 시민 누구나 20일(월)부터 50플러스포털(50plus.or.kr)에서 온라인 사전 신청이 가능하며, 박람회 당일 이력서 등 입사 지원 서류를 지참해 방문하면 현장에서 원하는 기업에 지원해 면접까지 볼 수 있다. 사전 신청을 하지 않아도 당일 현장 접수를 통해 박람회 주요 프로그램 참여가 가능하며, 이번 박람회의 모든 프로그램은 무료로 진행된다.

□ 서울시50플러스재단 강명 대표이사는 “서울의 시니어 10명 중 8명은 은퇴 후에도 일하며 사회에 기여하길 희망하고 있다”며, “이번 박람회는 그 바람을 현실로 바꾸는 첫걸음으로, 시니어가 디지털 전환 시대의 변화를 직접 배우며 새로운 일의 기회를 찾는 장이 될 것”이라고 말했다.