1

채용개요

구분

모집분야

직급

인원

직무내용

근무기간

일반직

연구

4급

1

중장년 정책 연구과제 수행

중장년 정책 이슈 발굴 및 확산

국·내외 중장년 분야 (환경 및 고객) 통계조사 및 분석

'23.11.23

~ 정년

사무·행정

7급

2

중장년 맞춤형 사업 기획/관리/운영/홍보

재단 경영목표 달성을 위한 경영기획 및 지원

문서작성, 일상관리 등의 사무 및 대·내외 행정업무

'23.11.23

~ 정년

회계관리

7급

1

공사, 용역을 위한 계약 및 조달 업무

수입·지출 회계 처리 및 결산

법인세 및 기타 세무신고납부(부가세, 원천세, 지방세 등)

월별 급여 집행 및 연말정산 업무 수행

문서작성, 일상관리 등의 사무 및 대·내외 행정업무

'23.11.23

~ 정년

합계

4

2

응시자격

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역기피 중에 있는 자

9. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자

10. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

12.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

구분

분야

업무

직급

응시 자격요건

인원

일반직

연구

정책연구·개발

4급

- 박사학위 소지자

- 석사학위 소지자로서 해당분야 6년 이상 경력자  ※ 해당분야: 연구분야

1명

행정

사무·행정

7급

제한 없음

2명

회계관리

7급

제한 없음

1명

3

가점 및 우대사항

『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자, 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 및『국가공무원법』 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족

장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

· 자격확인: 보건지부에 응시자가 직접 조회·확인 (접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록·결정되어야 함)

·증빙서류: 장애인증명서 (복지·장애인카드 및 수첩 등은 불인정)

※ 증명서 스캔본 제출 필수.

4

채용일정

구분

일정

세부내용

모집공고 및

원서접수

9.22.(금)~10.4.(수)

채용 홈페이지를 통한 온라인 원서접수

서류전형

10.11.(수)

심사대상 : 기간 내 원서접수 지원자

심사방식 : 적부 심사

① 응시자격 충족 여부 확인

② 입사지원서상 블라인드 채용 위배사항* 확인

* 성명, 성별, 연령, 학력, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 기재 여부

③ 입사지원서 불성실 작성* 확인

* 기관명 오기재, 무의미한 문자 반복, 질문과 무관한 답변, 지원서 표절 등

- 본인이 작성한 내용을 인터넷에 게시할 경우 표절로 간주될 수 있음을 유의

서류전형 결과 발표

10.13.(금)

홈페이지 공고 및 개별 안내

필기시험

10.21.(토)

시험대상 : 서류전형 통과자

시험방식

- 일반직 (4급_연구) : 직무관련 논술시험

- 일반직 (7급) : 직업기초능력평가(50문항)

* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력 평가

시험장소 : 추후 안내

합격기준 : 가산점 포함 (60점 이상) 고득점 순 (분야별 채용인원 5배수)

필기시험 결과 발표

10.27.(금)

홈페이지 공고 및 개별 안내

증빙서류 등록

10.27.(금)~10.31.(화)

등록대상 : 필기시험 합격자

면접시험

11.8.(수)~11.9.(목)

심사대상 : 증빙서류 제출 및 검증 완료자

- 일반직 (4급_연구) : 주제발표 및 토론 (개인별)

* 조직적합도, 직무적합도, 문제해결, 의사소통 평가

- 일반직 (7급) : 일반면접 (집단)

* 조직적합도, 직무적합도, 전문성, 발전가능성 평가

합격기준 : 가산점 포함 (70점 이상) 고득점 순 (분야별 채용인원 1배수)

예비합격자 : 가산점 포함 (70점 이상) 고득점 순 (분야별 채용인원 3배수)

최종결과 발표

11.13.(월)

홈페이지 공고 및 개별 안내

채용예정자 등록

11.13.(월)~11.15.(수)

임용서류 제출

신규직원 임용

11.23.(목)

개별일정 별도 안내

5

문의처