홈
지식·정보

동향리포트
50+정책의 국내외 동향과 연구 자료를 확인하실 수 있습니다.

[50+리포트 2019] 05호-50+세대의 퇴직 후, 새로운 변화와 가능성의 시작 첨부파일 아이콘

50+세대가 인생 2막의 시작점에서 다시 한 번 자기다운 성장을 돕기 위해 앙코르커리어에 주목하며 그간의 경험을 사회로 환원해 다양한 일과 사회참여 방법을 탐색할 수 있도록 지원한다.

[50+리포트2019] 05호 V.18 -① 칼럼 : 명품 인생으로 향하는 진정한 여행법 5가지

새로운 인생 여행을 시작하는 50+세대는 디지털 시대 속에서 그동안 쌓아온 지식을 되돌아보고 다시 한 번 성장이라는 관점에서 자기다운 인생의 좌표를 통해 길을 나서야 한다.

연관키워드 :

재단,

전직,

커리어모색

[50+리포트2019] 05호 V.18 -② 이슈&트렌드 : 50플러스 당사자의 진로 탐색과 셀프 프로젝트

인생2막에 주어지는 일보다 자신의 인생과 사회에 의미 있는 일을 하고자 하는 50플러스 당사자들이 ‘자기 주도적인 일 만들기’를 위한 ‘셀프 프로젝트’를 활발하게 시도하고 있다.

연관키워드 :

당사자연구,

재단,

전직

[50+리포트2019] 05호 V.18 -③ 인포그래픽 - 서울시 50+세대의 삶의 질과 노후준비

서울시 50+세대의 삶의 질과 노후준비에 관련한 2019년 실태조사에 따르면 3세대 가구가 행복감이 가장 높았고 노후 준비에 대한 관심이 가장 높았으며 일을 할 수 있는 연령을 68.3세로 희망했다. 노후 생활을 위한 경제적 준비는 63.9%가 충분하지 않다고 답했고 노후자금에 대한 준비는 근로를 통해서라는 답변이 44.3%를 차지했다.

[50+리포트2019] 05호 V.18 -④ 오피니언 - 앙코르커리어, 다시 생각해보는 의미와 가능성

50+세대가 갖고 있는 전문성과 네트워크 그리고 개인의 열정과 사회적 목적이라는 관점에서 앙코르커리어는 우리 사회의 새로운 인적 자원과 신뢰 자본을 쌓아가는 방식이며 단순한 틈새 일자리가 아닌 또 하나의 주된 일·활동이 될 것이다.

연관키워드 :

앙코르커리어,

일,

재단

[50+리포트2019] 05호 V.18 -④ 오피니언 - Aging Boomers를 위한 6가지 성공적 인생후반전 지혜

나이 들어가는 부머(Aging Boomers)의 욕구를 파악하고, 성공적 노년기를 위한 6가지를 제안하는 미국의 대표적 비영리민간기관인 매더라이프웨이즈처럼 서울시50플러스재단도 50+세대 스스로가 새로운 50+문화를 형성하고 확산하는데 조연이 되고자 한다.

[50+리포트2019] 05호 V.18 -⑤ 50+ 정책네트워크 뉴스 : 50+세대의 직접참여로 이루어지는 중장년을 위한 제안

서대문50플러스센터의 워크숍, 양산시청의 공모전, 서울시50플러스재단 정책연구센터의 당사자연구 공모사업 등을 통해 50+세대의 직접참여로 이루어지는 장년을 위한 제안을 살펴본다.

연관키워드 :

공유회,

당사자연구,

재단

[50+리포트2019] 05호 V.18 -⑥ 글로벌 트렌드 - 독일 쾨버 재단의 50플러스 사업

세계적인 인구고령화 관련 사업 및 연구 기관인 독일 쾨버 재단은 50플러스 관련 공모 사업, 연구 조사, 출판, 컨퍼런스, 네트워킹 등 다양한 프로그램을 시행하여 은퇴 후 삶과 노년에 대한 새로운 관점을 제시한다. 쾨버 재단의 접근 방식은 우리가 50+세대 관련 사업을 전개하는 데 반드시 고려해야 할 점이다.

연관키워드 :

사회적관계,

세대통합,

재단

< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10