서대문50플러스센터 센터장 채용 공고
사단법인 노년공감 인사관리규정 제8조(시험의 공고)의 의거하여, 아래와 같이 함께 일할 유능한 시설장을 공개 모집합니다.
- 아 래 -
1. 임용예정직급 및 자격기준 :
구분 | 직급 | 자 격 요 건 |
서대문 50플러스 센터 | 센터장 | ∙50플러스사업 해당분야 관련 5년 이상 실무경력자(박사학위 소지) ∙50플러스사업 해당분야 관련 8년 이상 실무경력자(석사학위 소지) ∙50플러스사업 해당분야 관련 10년 이상 실무경력자 ∙기타 위 각 호에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자 |
(우대사항) ∙사회복지시설 시설장 경력자 ∙지역연계사업 유경험자 |
※ 50플러스센터 센터장의 자격은 근로기준법, 사회복지사업법 및 관련법령 및 지침 등에 명시된 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 채용자격요건을 갖추어야 함
※ 50플러스재단, 캠퍼스, 센터의 경력은 100%를 채용자격요건으로 인정
※ 보건복지부 사회복지시설 관리안내 또는 서울특별시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획을 우선 적용
※ 50플러스사업 해당분야 중 보건복지부 사회복지시설 관리안내 또는 서울특별시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획에 속하지 않은 경력의 경우 해당 경력은 해당 경력의 80%를 채용자격요건으로 봄.
2. 선발 예정 인원 : 1명 (만 65세 이하인 자)
3. 전형 방법 :
- 1차 서류전형 : 해당 직무에 관련된 응시자의 지원 자격, 제출서류의 적정성 등 공정한 심사기준에 의하여 서류전형 합격자 결정 (3배수)
- 2차 면접전형 : 1차 시험 합격자에 대한 면접 심사를 실시하여 전형 점수 총점으로 채용 우선순위를 결정
※ 전형점수 총점 최고득점자 순으로 최종합격자 결정
※ 전형 대상자 차순위자를 예비합격자로 결정하여 3개월 이내 결원 발생 시 차순위자 채용함
※ 전형 대상자가 선발 예정 인원과 동수일 경우에도 정한 심사기준으로 전형 진행
4. 시험일시 및 장소 :
구분 | 일 시 | 비고 |
채용공고 | 2022.11.21.(월) | 15일간 (법인 홈페이지, 50플러스포털 외) |
원서접수 | 2022.11.28.(월) ~ 12.6.(화) | 9일간 (법인 이메일) |
서류전형발표 | 2022.12.8.(목) | 예정 (법인 홈페이지 및 개별 연락) |
면접전형 | 2022.12.12.(월) | 예정 (법인사무국, 서울시 마포구) |
최종합격자 발표 | 2022.12.16.(금) | 예정 (법인 홈페이지 및 개별 연락) |
임용일 | 2023.01. | 예정 |
※ 위 일정은 사정상 변경될 수 있음
5. 제출서류 및 접수방법 :
- 이력서, 자기소개서, 센터 운영 계획서 및 개인정보 수집·이용 동의서 (첨부문서 활용)
- 법인 이메일(e-n-e@naver.com) (파일명 : 센터장_서오플)
6. 기타사항 :
- 임용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함
- 지원서류의 기재 착오 또는 미비 발생 시 별도로 통지하지 않으며, 이로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임
- 전형 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 서류 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험 무효, 입사 취소함
- 최고 점수의 대상자가 임용을 포기할 시 차점자 순으로 계약을 추진하되, 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
사단법인 노년공감 대표이사
서대문50플러스센터 센터장 공고.pdf