※ 출처 : 강원랜드
(주)강원랜드 2025년 하계 준성수기 기간제 근로자 모집 공고 클릭하시면 해당 페이지로 이동합니다.
- (주)강원랜드 2025년 하계 준성수기
기간제 근로자 모집 공고 - 즐거운 삶과 더 나은 세상을 만드는 행복쉼터 강원랜드에서
열정과 책임의식을 갖춘 계절직 근로자를 모집합니다.
모집분야 및 자격요건
| 모집분야 | 인원(명) | 수행업무 및 자격요건 | ||
|---|---|---|---|---|
| 체험형인턴 | 호텔 | 식음서비스 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 16 | 호텔·콘도 식음업장 식음서비스 등 업무보조 (보건증 지참 필수) 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 10. 31. |
| 레저 | 워터월드 수상안전 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 76 |
워터월드 수상안전요원 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 10. 31. | |
| 워터월드 운영발권 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 22 |
워터월드 매표 및 운영 보조 등 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 10. 31. | ||
| 호텔 | 호텔조리 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 14 | 조리, 식자재 전처리 등 업무보조 (보건증 지참 필수) 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 10. 31. ※ 조리화는 미지급으로 개인별 지참 필수 | |
| ※ 당사 2025년 체험형인턴 기 경험자는 체험형인턴 분야 재지원 불가 | ||||
| 모집분야 | 인원(명) | 수행업무 및 자격요건 | ||
|---|---|---|---|---|
| 아르바이트 | 호텔 | 호텔조리 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 15 | 조리, 식자재 전처리 등 업무보조 (보건증 지참 필수) 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. ※ 조리화는 미지급으로 개인별 지참 필수 |
| 레저 | 슬로프 펜스철거 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 1 |
스키장 슬로프 안전펜스 철거 및 정리 등 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 10. 31. | |
| 카지노 | 카지노 식음서비스 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 19 | 카지노 내 식음업장 식음서비스 등 업무보조 (보건증 지참 필수) 공고일 기준 만 19세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | |
| 카지노 조리서비스 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 14 | 카지노 내 식음업장 식자재 전처리 등 업무보조 (보건증 지참 필수) 공고일 기준 만 19세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. ※ 조리화는 미지급으로 개인별 지참 필수 | ||
| 카지노 운영지원 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 9 |
카지노 테이블 등 드롭액 수거 및 정산·카운팅, 카지노 머신운영 및 고객안내, 카지노 칩스 검수 등 업무보조 공고일 기준 만 19세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | ||
| 카지노 안내데스크 운영보조 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 3 |
카지노 고객물품 보관 및 영업 안내 등 업무보조 공고일 기준 만 19세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | ||
| 일반 | 의무실 운영 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 2 |
리조트 의무실 업무 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | |
| 물리치료사 (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 1 |
물리치료실 운영 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | ||
| 태백복지관 운영보조 (근무지: 강원 태백시 지지리골길 17 태백복지관) | 1 |
직원 체육시설(태백위치 복지관) 운영관리 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | ||
| 사무행정보조(PR) (근무지: 강원도 정선군 고한읍 하이원리조트) | 1 |
홍보 관련 업무(사진·영상 촬영 및 편집 등) 보조 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | ||
| 스포츠팀 운영보조 (근무지: 서울특별시 서초대로 411) | 1 |
하이원위너스 서포터즈 운영 업무 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 근로기간 : 2025. 4. 29. ~ 2025. 9. 30. | ||
| 공통자격 | 모집분야별 자격요건을 충족하는 자 채용일(소집일)부터 근무 가능한 자(소집일 연기 불가) 당사 채용결격사유에 해당하지 않는 자(공고문 內 채용결격사유 참조) 외국국적자의 경우 취업에 제한이 없는 체류자격(F-2, F-4, F-5, F-6 등) 및 주5일(40시간) 근무 가능한 소지자에 한함 체험형인턴 직무에 한하여 “당사 2025년 체험형인턴 기 경험자 재지원 불가(現 체험형인턴 재직자 포함)” | |
※ 동일인이 2개 이상의 모집전형(지원서 접수기간 타공고 포함) 및 모집분야 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리
※ 당사 재직자가 합격하는 경우 재입사 전까지의 근속기간을 고려하여 계약기간 설정
채용일정
일정개요
- 지원서 접수
- 4. 3(목) ~ 4. 17(목)
- 서류전형
- 4. 17(목) ~ 4. 18(금)
- 면접전형
- 4. 18(금) ~ 4. 23(수)
※ 녹화영상 평가 방식
- 결과발표
- 4. 25(금)
※ 4.29(화) 채용·소집
※ 영업환경 변화 등 내외부 사정에 따라 규모 및 일정 변동 가능
세부추진일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 모집공고 | 2025. 4. 3(목) | 당사 홈페이지 게시 등 |
| 서류접수 | 2025. 4. 3(목) ~ 4. 17(목) 9시까지 | 온라인 서류접수 진행 |
| 서류전형 | 2025. 4. 17(목) ~ 2025. 4. 18(금) | 자격요건에 따른 적·부 심사 |
| 서류전형 결과발표 | 2025. 4. 18(금) | 채용 홈페이지 게시 및 개별 문자 통보 |
| 면접전형 | 2025. 4. 18(금) ~ 4. 23(수) ※응시기한: 2025. 4. 18(금) ~ 2025. 4. 20(일) 24시 | AI평가+영상평가 ※ (비대면) 녹화 영상 평가 |
| 최종 결과발표 | 2025. 4. 25(금) | 채용 홈페이지 게시 및 개별 문자 통보 |
| 소집 및 채용 | 2025. 4. 29(화) 13시 | 대상자 별도 안내 ※ 영업상황에 따른 소집일 변경 시 별도 안내 예정 |
※ 세부 절차는 아래의 전형절차를 참조하여 지원하여 주시기 바랍니다.
※ 면접전형을 위해 사전에 카메라 및 마이크 기능이 가능한 PC를 준비하여 주시기 바랍니다.
블라인드 채용안내
모든 채용절차는 응시자의 성별, 신체조건, 학력, 연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 직원가족 등 특정인이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 하고 있음
지원자의 편의 제고 및 취업비용으로 인한 부담 경감을 위해 비대면 방식 채용을 진행하며, 전자기기를 통해 면접 절차가 진행되오니 지원 시 유의 바람
면접 시 개인정보(성명, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 직·간접적 노출할 경우 감점 등 불이익이 발생할 수 있음
제출서류는 응시자격, 가점 대상여부 확인 등 진위확인을 위해 활용되며 심사위원 등에게는 제공되지 않음
전형절차
| 구분 | 주요내용 | 합격배수 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 | 접수기간: 2025. 4. 3(목) ~ 4. 17(목) 9:00 까지 채용 홈페이지 (https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon) 온라인 접수 ※ 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 입력 시 유의하여 주시기 바랍니다. | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 1차전형 (서류) | 자격요건 따른 적·부 심사로 적합자 모두 합격 합격자 발표: 2025. 4. 18(금) 18시이후 ※ 동일인이 2개 이상의 분야에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 2차전형 (면접) | [전형내용: AI 영상면접(40%) + 면접위원 영상면접(60%)] 면접방식: 면접문항을 AI평가와 녹화영상 심사위원 평가 AI 영상면접(40%) - 전형일: 2025. 4. 18(금) ~ 2025. 4. 20(일) 24시까지 中 지원자 개인별 시행
- 전형내용: 인공지능 기술을 통한 직무적합도 등 검증 면접위원 영상면접(60%) - 전형일: 2025. 4. 21(월) ~ 2025. 4. 23(수) - 전형내용: AI영상면접 시 녹화영상의 평가위원 심사 합격자결정기준: AI 영상면접(40%) + 면접위원 영상면접(60%) 합산점수(가점제외)가 총점의 40% 이상인 자 중 고득점자(가점포함) 순으로 합격 ※ 탈락기준
| 1배수 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 최종합격발표 | 2025. 4. 25(금) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용·소집 | 2025. 4. 29(화) 13시 강원랜드 함백복지관 시청각실(고한3길 6-9) |
※ 영업환경 변화 등 내외부 사정에 따라 규모 및 일정이 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지 예정
면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 〉 장애인 〉 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 〉 자택 출·퇴근 가능자(기숙사 미제공) 〉 평가항목 비중이 큰 항목 점수가 높은 순
근로조건
보수수준
(단위 : 원)| 직무 | 시급 | (예상) 월급 | 자격 및 경력수당 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 식음서비스 | 12,000 | 2,508,000 | |||||||||
| 호텔조리 | 13,000 | 2,717,000 | |||||||||
| 워터월드 수상안전 | 13,000 | 2,717,000 | 자격증 소지자 시급 1천원 추가 | ||||||||
| 워터월드 운영발권 | 11,000 | 2,299,000 | |||||||||
| 슬로프 펜스철거 | 13,500 | 2,821,500 | |||||||||
| 카지노 식음서비스 | 12,000 | 2,508,000 | |||||||||
| 카지노 조리서비스 | 13,000 | 2,717,000 | |||||||||
| 카지노 운영지원 | 10,200 | 2,131,800 | |||||||||
| 카지노 안내데스크 운영보조 | 10,200 | 2,131,800 | |||||||||
| 의무실 운영 (간호사, 응급구조사1급) |
| 2,821,500 | 경력증명서 제출자에 한하여 경력산정 | ||||||||
| 물리치료사 | 2,821,500 | 경력증명서 제출자에 한하여 경력 산정 | |||||||||
| 태백복지관 운영보조 | 10,200 | 2,131,800 | |||||||||
| 사무행정보조(PR) | 10,200 | 2,131,800 | |||||||||
| 스포츠팀 운영보조 | 10,200 | 2,131,800 |
※ [붙임1] 수당지급 자격증 안내 참조
※ 월급(예상) : 초급시급×209시간(주휴수당 등 포함)으로 근무 일수(시간)에 따라 실제 월급은 상이할 수 있음
※ 장애인 근로자(장애인 증명서 必) 시급 500원 추가 지급
복리후생
<공통사항>
- 원거리 출퇴근자 다인실 기숙사 제공, 기숙사 내 복지시설(체육관, 헬스장 등) 이용
※ 단, 자택출퇴근 가점 우대자 및 자택출퇴근 자격요건 필수 직무의 경우 기숙사 제공 불가
- 식사제공, 4대보험, 출퇴근 셔틀버스, 유니폼 제공, 워터월드 무료 이용(휴무일 또는 근무종료 후에만 이용 가능, 타인양도 불가)
※ 기숙사 및 회사 시설물은 사정에 따라 이용에 제한이 있을 수 있음
<체험형인턴>
- 취업시험 등 취업활동 증빙 제출 시 특별휴가 부여(계약기간 중 총 5일에 한함)
- 계약기간 만료자 대상 인턴 수료증 발급 및 평가*를 통한 우수인턴 선발로 신입 정규직 채용 시 필기시험 만점의 3% 가점 부여
* 직무수행평가, 근태평가, 아이디어 제안서 평가 등
※ 가점적용시점: 평가 결과 공개 이후로 채용공고 전일까지 확정된 평가결과만 적용하며 채용공고 중 확정된 평가결과는 미적용
우대사항 ※ 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
| 구분 | 내용 | 우대내역 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 (보훈) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% ~ 10% 가점 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 10% 가점 |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 및 차상위 계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% 가점 |
| 한부모가족 | 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% 가점 |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% 가점 |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 | 전형별 5% 가점 |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제38조제2항에 해당하는 자로 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한 지 5년(공고일 기준) 이내인 자 | 전형별 5% 가점 |
| 자택 출퇴근 가능자 | 직원 셔틀버스 운행 구간 내 거주자로 기숙사 제공을 받지 않으며 자택 출퇴근이 가능한 자 - 직원 셔틀버스 운행 지역(고한, 사북, 태백 등)이라도 운행구간/시간 등에 따라 이용에 제한이 있을 수 있으니 사전에 확인 후 가점 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. - 해당 가점자는 원칙적으로 기숙사 제공이 불가함을 알려드립니다. | 전형별 10% 가점 |
| 호텔조리/카지노 조리서비스 유자격자 | 호텔조리/카지노 조리서비스 직무 지원자 중 한식, 중식, 양식, 일식, 복어, 제과, 제빵 기능사 이상 자격 소지자 | 전형별 20% 가점 |
| 워터월드 수상안전 유자격자 | 워터월드 수상안전 지원자 중 인명구조요원 자격증 소지자 ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당 자격만 인정) | 전형별 20% 가점 |
※ 1. 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용
2. 최종 선발예정인원이 3명 이하인 분야에 대해서 가점 미부여
[가점부여 기준]
- 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니한다.
- 다만 취업지원대상자의 경우 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
증빙서류 제출 ※ 증빙서류 미제출 시 해당사항은 인정 불가
서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 진위여부 확인(우대가점 사항 확인 등)을 위한 용도로 면접위원에게 제공하지 않음
- 제출 방법 및 기한은 별도 안내하며, 기한 내 증빙서류 미제출 시 해당 우대가점을 반영하지 않음
※ 우대사항 가점은 가점비율이 높은 우대사항의 가점만 적용하므로 해당사항 증빙 1개만 제출
제출내용
| 제출시기 | 항목 | 내용 | 대상자 |
|---|---|---|---|
| 서류전형 이후 제출 (별도 안내) | 취업지원대상자 | - 취업지원대상자 증명서 | 해당자에 한함 (전형별 가점) |
| 장애인 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출 | ||
| 저소득층 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출 | ||
| 한부모가족 | - 한부모가족 증명서 | ||
| 북한이탈주민 | - 북한이탈주민 증명서 | ||
| 다문화가족 | 아래 해당하는 요건 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출 「국적법」에 따라 대한민국 국적을 취득한 자 「국적법」에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족 「재한외국인 처우 기본법」에 따른 결혼 이민자로 이루어진 가족 | ||
| 자립준비청년 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출 | ||
| 자택출퇴근 가능자 | - 기숙사 이용이 제한되며, 별도 증빙은 없음 | ||
| 호텔조리/카지노 조리서비스 유자격자 | - 한식, 중식, 양식, 일식, 복어, 제과, 제빵 기능사 이상 자격증 사본 | ||
| 워터월드 수상안전 유자격자 | - 워터월드 수상안전 지원자로 인명구조요원 자격증 사본 제출 | ||
| 의무실 운영 (간호사, 응급구조사 1급) | - 간호사 : 간호사면허증 사본 | 지원자 전원 | |
- 응급구조사 : 응급구조사자격증 1급 사본 | |||
| 물리치료사 | - 물리치료사 면허증 사본 제출 |
※ 자격증을 제외한 증빙서류는 공고일 이후 발급분만 유효하며, 공고 마감일 기준 유효한 자격에 한하여 인
기타사항
지원서 작성 시 입력 착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.
지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달(적격자가 없을 경우)하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원 또는 선발하지 않을 수 있습니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다. 단, 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님 (붙임 2. 채용서류 반환청구서 작성 후 제출)
강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무처리지침’ 제29조(채용비위 제재)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.
모든 지원자는 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.(증빙서류 확인 등)
모집전형, 채용유형별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 모두 불합격 처리됩니다.
입사연기는 허용되지 않습니다.
동 채용은 일시·간헐적 기간제 직무로 정규직 전환 대상에서 제외되며, 계약기간 연장 혹은 재취업 등으로 도합 2년을 초과하여 근무할 수 없음을 유의하시기 바랍니다.
현재 당사 재직자로 최종합격하여 연속적 근무를 수행하는 경우 재입사 전까지의 근속기간을 차감하여 근로계약을 설정할 수 있습니다.
예비합격자 운영
최종합격자의 입사포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 선정
예비합격 여부는 알려드리지 않으며, 결원 발생 시 대상자에게 개별 통보할 예정으로 입사포기 및 연락불가 시 차순위자에게 합격 기회 제공
※ 운영기간: 채용의 마지막 소집일로부터 15일간 운영. 단, 영업환경 및 인력운영 계획에 따라운영하지 않을 수 있음.
채용 결격사유
| 채용 결격사유 |
|---|
피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 가), 나) 의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 성범죄·아동학대 범죄이력 조회 결과 특이사항이 있는 자 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자 제출서류에 허위사실을 기재한 자 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면‧해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 당사 근로계약서 7.계약해지 사유에 따라 계약해지 이력이 있는 자 최근 5년(2020년 4월 ~ 2025년 현재) 중 당사 입사 후 15일 이내 퇴직한 자(불가피한 사유 제외) |
- 2025년 4월 3일
- ㈜강 원 랜 드
- · 붙임 1. 수당지급 증빙 안내
- · 붙임 2. 채용서류 반환청구서
- (주)강원랜드 2025년 하계 준성수기 기간제 근로자 모집 공고 클릭하시면 해당 페이지로 이동합니다.
채용공고문.pdf