노원50+「지역사회브릿지인턴십」​

6월 월례자치모임

지난 6월 23일(목) 오후 2시와 3시로 나누어

노원50플러스센터 3층 열린공간 및 배움탐색실, 인덕대창업팩토리 회의공간에서

조별 주제를 선정하여 자치모임으로 진행되었습니다.

각 조별 회의장소 이동하여 출석부 체크 후 회의 진행되었고 

총38명 중 36명이 참석하여 참석율 94% 참석율을 보였습니다.
1조는 「MBTI 성격유형검사」로 개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고서 문항을 통해 

서로 어떤 성격유형인지 인식하고 각자 선호하는 경향을 찾고,

이러한 선호 경향들이 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 토론하고

실생활에 응용할 수 있도록 대화를 이어갔습니다.

 ▲ MBTI 성격유형검사

2조는 「50+인턴십 제도에 관한 운영방안 및 건의사항」 회의주제로

한 달간 각자 활동처에서 활동후기 나누었고 인턴십 월례회를 조별로 따로 모이지 않고

같은 장소에서 강사 등을 모시고 좀 더 유익한 시간을 나눌 수 있었으면 좋겠고,

 50+ 인턴십 사원은 사회 경험이 짧은 청년 사원들에게 사회적 경험과 노하우를

전수해 주는 역할도 하기에 그 경험을 확대 할 수 있도록 

일자리 연계제도가 좀 더 활성화 되면 좋겠다는 의견과 다양한 프로그램을

접할 수 있는 기회가 제공되었으면 좋겠다는 의견이 있었습니다.

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▲ 조원 의견 청취 및 공유

3조는「 지역사회 브릿지인턴십에 참여과정 및 실제 활동경험 공유」

회의주제로 각자 본인 소개한 후 현재 인턴십으로 참여하고 있는 

기관의 면접경험, 활동기업에 대한 소개, 실제 현장에서의 활동내용에 대해 설명하고

서로 다른 경험을 공유하고 소통할 수 있도록 대화를 이어나갔습니다.

이날 자치모임은

-MBTI 성격유형검사, 50+인턴십 제도에 관한 운영방안 및 건의사항,

지역사회 브릿지인턴십에 참여과정 및 실제 활동경험 공유-

다양한 주제와 의견을 통해 참여자의 현장 경험과 열정을 확인할 수 있는 자리였고,

다양한 프로그램 기획 요청 및 건의사항을 들으면서 

8월 월례자치모임 방향성을 생각해 볼 수 있는 기회였습니다.