노원50플러스센터 공고 제2025 - 011호 <긴급>노원50+센터 직원 채용 공고 노원50플러스센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2025년 2월 12일 노원50플러스센터장 1. 채용분야 및 인원 : 총 1명 분야 팀원 (정규직) 인원 1 직무내용 ᄋ 회계, 출납, 세무 및 일반 서무 ᄋ 시설물 관리 및 대관 업무 ᄋ 직원복무관련 행정업무 전반 ᄋ 그 외 센터에서 지정한 업무 지원 필수사항(둘 중 하나 충족) 1 사회복지, 회계, 경영 등 관련 분야 학사학위 이상 소지자 또는 2 해당직무 관련 2년 이상 실무경력자 ※ 위 기준은 해당기관 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용 ※ 인턴경력 및 6개월 미만 재직 기관의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입) 2. 응시자격요건 [기준일: 채용 공고일(2025. 2. 12.) 기준] 가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 나. 연령: 만20세 이상 ~ 만59세 미만 자(보조금 집행 상한연령 만60세) 다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 63. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
라. 우대사항 - 회계프로그램 사용 유경험자, 회계 관련 자격증 소지자 - 사회복지사 자격증 소지자 - 컴퓨터 관련 자격증 소지자(컴퓨터 활용능력 우수자) 3. 근로조건 가. 근무시간 : 오전 9시 오후 6시(점심시간 포함), 주 40시간 나. 임용일: 2025. 3. 4.(화) 예정 다. 보수기준 : 노원50플러스센터 내규 서울시사회복지시설(이용시설) 인건비 지급기준 준용 ※ 10호봉(군복무경력 포함) 이하의 경력까지만 인정함. 라. 고용형태 : 정규직 - 3개월 사용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정 - 시용기간 중 급여 : 보수기준 의거 동일 ※기관업무 특성상 초과근무시간외 수당 지급) 및 휴일근무(대체휴무 시행) 발생할 수 있음. 4. 시험방법 가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함 나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시 5. 원서접수 가. 기 간: 2025. 2. 12.(수) ~ 2. 20.(목) 24:00까지/ 8일간 나. 접수방법 : 이메일만 접수(우편접수 불가) - nowon50center@naver.com(파일명 : 정규직 팀원 지원_홍길동) 6. 전형일정 가. 공고기간 : 2025. 2. 12.(수) ~ 2025. 2. 20.() 나. 접수기간 2025. 2. 12(수) ~ 2025.2. 20.(목) 다. 1차 서류전형 합격자 발표: 2025. 2. 24.(월) 16:00 이후 라. 2차 면접전형: 2025. 2. 27(목) 10:00, 노원50플러스센터 3층 미래설계실 마. 면접합격자 발표: 2025. 2. 27(목) 16:00 이후 바. 임용일 : 2025. 3. 4.(화) 예정(협의 가능) ※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고 ※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
7. 제출서류 가. 응시지원서 1부_별지 1 나. 자기소개서 1부_별지 2/업무경험 위주 기술, A4 2장 이내 다. 경력기술서 1부_별지 3(해당자에 한함) 다. 졸업증명서, 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 라. 기타 관련 증빙자료(해당자에 한함) ※ 서류전형 합격자에 한해 면접당일 해당 증명서, 자격증 등 증빙자료 사본 제출 ※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출 8. 유의사항 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다. - 신규임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용 - 신규 임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사 - 동일한 조건의 채용 건 발생 시 9. 기타사항 。본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 。제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 。해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 。응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재 (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임) 10. 문의사항 。대표전화: 070-7700-8593(채용담당자)