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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

오십 이후, 서울에서 더 행복하게 사는 법 2019

알아두면 '즐거운' 정보를 준비했습니다. 50+세대가 서울에서 더 즐겁고, 더 풍요로운 일상을 보내는 데 도움을 줄 서울시의 서비스와 문화·교양 관련 정보를 엮었습니다. 

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문화예술,

서울시,

일상기술

50+세대를 위한 사회활동 정보

50+세대가 집과 가족, 직장의 울타리를 벗어나 자신의 능력과 영향력, 에너지를 마음껏 쏟을 수 있는 사회활동을 위한 정보를 모았습니다.

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단체활동지원,

사회공헌,

커뮤니티지원

창업을 계획하는 50+세대라면 2019 ③

이번 글에서는 소상공인(점포 창업)과 여성을 위한 창업 지원 기관 및 프로그램을 소개합니다.

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서울시,

창업,

창업지원

[한국직업능력개발원] 저출산·고령사회 대비 공공성 강화를 위한 직업교육체계 구축

저출산·고령사회를 대비해 국가 차원에서 공공성 강화를 위한 직업 교육체계 구축으로 생애맞춤형 직업교육 기회를 제공하는 방안을 탐색한 연구.

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일,

재취업,

전직

[고려대학교] 유동하는 한국가족: 1인가구를 중심으로

이 글은 최근 가족 변화의 특징을 압축적으로 보여주는 1인가구를 통해 한국 가족이 왜, 그리고 어떠한 방향으로 변화하는지 살펴보고자 했다.

연관키워드 :

가족,

사회적관계,

세대통합

[한국지능정보시스템학회] 중장년층 일자리 요구사항 분석 및 인력 고용 매칭 시스템 개발

이 연구는 중장년층에 특화된 소프트 직업 매칭 알고리즘과 서비스를 고안하고 개발하여 제공하는 것을 목표로 한다.

연관키워드 :

일,

재취업,

전직

[한국사회역사학회] 중장년 기혼 여성의 손자녀 양육 경험

이 연구는 현재 손자녀를 돌보고 있는 중장년 여성을 대상으로 손자녀 양육 경험의 의미를 가족주의 가치관과 연결시켜 살펴봤다.

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가족,

사회적관계,

여가

[한국디지털정책학회] 베이비붐 세대의 여가활동이 ICT 이용 능력에 미치는 영향

이 글은 베이비붐세대가 일상 생활에서 ICT 이용 능력을 향상시킬 수 있는 방법을 탐색하기 위해, 취미를 매개로 한 여가활동이 ICT 이용 능력에 미치는 영향을 살폈다.

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사회적관계,

세대통합,

여가

[한국실천공학교육학회] 베이비부머 대상 직종개발 연구

중장년의 취업 및 창업 활성화를 지원하기 위해 한국폴리텍대학에 특화된 베이비부머 대상 직종개발을 목적으로 한 연구이다.

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일,

재취업,

전직

[한국산업및조직심리학회] 중장년 근로자의 퇴직 후 경력을 위한 주도적 경력행동에 관한 연구

이 연구는 은퇴 전 중장년 근로자의 경력전환이 나타나는 사회변화를 인식하면서 중장년 근로자의 퇴직 후 경력을 위한 주도적 경력행동에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 검증했다.

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인생재설계,

전직,

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[고려대학교] 베이비부머 세대의 사회적 자본이 건강상태에 미치는 영향

사회적 자본 이론을 토대로 베이비붐 세대의 건강 상태에 영향을 미치는 요인들 간의 유의미한 영향력을 분석한 연구이다.

연관키워드 :

가족,

건강,

사회적관계

[한국성인간호학회] 중장년 성인과 노인의 노화에 대한 태도

이 연구는 중장년 성인 및 노인의 노화태도를 비교하고 인구사회학적 특성, 주관적 건강인식, 건강통제위가 노화태도에 미치는 영향을 분석했다. 

연관키워드 :

가족,

건강,

세대통합

[동아대학교] 베이비붐 세대의 노년복지욕구가 노년준비인식에 미치는 영향

베이비붐 세대의 노년복지욕구가 노년준비인식에 미치는 영향을 평생교육 프로그램 참여의 매개 효과를 중심으로 분석한 연구이다.  

연관키워드 :

건강,

사회적관계,

인생재설계

[한국사회복지정책학회] 결혼해체 이후 중장년 여성가구주의 적응 유형에 관한 종단 사례연구

결혼해체로 여성가구주가 된 중장년 여성의 사회경제적 지위 변화를 분석해 적응 유형과 특성을 파악하기 위한 연구이다.

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가족,

사회적관계,

앙코르커리어

[한국직업교육학회] 중장년 실업자 훈련생이 인식하는 훈련서비스 품질과 심리적 안정감, 비공식적 네트워크 및 고용가능성의 관계

이 연구는 중장년 실업자 훈련생의 훈련서비스 품질과 심리적 안정감, 비공식적 네트워크 및 고용가능성의 수준과 관계를 규명했다.

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일,

재취업,

전직

[한국산업및조직심리학회] 직무열의와 생성감이 중장년 근로자 노후준비에 미치는 영향

이 연구의 목적은 중장년 근로자의 노후 준비에 미치는 요인을 확인하는 것이다. 특히, 직무 열의와 생성감(generativity)이 중장년 근로자의 노후준비에 어떻게 영향을 미치는지를 중점적으로 확인했다.

연관키워드 :

앙코르커리어,

재취업,

전직

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